Processo de
Recrutamento e seleção

Contratar pessoal em uma média ou grande empresa pode ser uma tarefa complexa, especialmente se a empresa abre vagas constantes ou tem contratos temporários.
O volume de solicitações pode ser grande e sobrecarregar o pessoal de Recursos humanos.

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Controlar as solicitações em planilhas, e-mails e outras ferramentas auxiliares, deixa mais lento o tempo de resposta porque a equipe tem que lidar com muitos dados, documentos e controlar tudo manualmente para não faltar nenhuma informação importante.

Automatizar esse processo vai agilizar as etapas e tornar o fluxo bem mais eficiente. Isso maximiza do trabalho do RH e agrega mais segurança para a contratação de pessoal e para as demais etapas do relacionamento do colaborador com a empresa, visto que a contratação foi feita obedecendo os requisitos, os padrões e normas previamente definidas, e todos os documentos necessários estão centralizados para dar suporte as demais atividades necessárias.

Benefícios da automatização do fluxo de contratação

  • Redução da quantidade de papel utilizada no processo;
  • Controle e centralização de todas as solicitações via sistema;
  • Centralização da documentação;
  • Redução do tempo de resposta;
  • Visibilidade do andamento de cada solicitação;
  • Redução do risco trabalhista;
  • Melhor atendimento às conformidades;
  • Maior organização do processo;

Etapas do fluxo de contratação

Conheça também outros processos

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